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30대에 하지 않으면 후회할 것들 #
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팀원들과 함께 성장하길 바라면서 읽는 책

Table of Contents

요약 #

세상이 30대에 바라는 단 하나는? #

당신은 얼마나 '좋은 얼굴'을 가지고 있는가? #

'잠재능력이 높은 인재'와 '평균적인 보통의 인재'를 구분하는 특징

  1. 끊임없이 학습 기회를 추구한다.
  2. 사려 깊게 생각하고, 성실하게 행동한다.
  3. 문화의 차이에 빠르게 적응한다.
  4. 변화를 일으키는 일에 적극 참여한다.
  5. 광범위한 사업 지식을 축적하기 위해 노력한다.
  6. 항상 긍정적인 태도로 일관한다.
  7. 새로운 관점으로 사물을 바라보는 통찰력이 있다.
  8. 위험을 감수하는 용기가 있다.
  9. 피드백을 요구하고 그것을 활용한다.
  10. 실패로부터 학습한다.
  11. 비판에 귀를 기울인다.
  12. 새로운 도전에 주저함이 없다.
  13. 원만한 인간관계로 주위 사람을 이끄는 리더십이 있다.
  14. 어제보다 내일을 말하는 미래지향적인 태도를 고수한다.
  15. 부하직원들이 능력을 최대한 드러낼 수 있게 돕는다.

도전하지 않는 30대에게 미래는 없다 #

성공을 부르는 5가지 키워드 요약 - 호기심, 지속, 낙관, 위험 감수, 유연성

"자신의 삶 곳곳에서 일어나는 일에 호기심을 가지고 대하되, 낙관주의로 바라보며 집요하게 매달려라. 그러면서 언제 어디서든 나타나게 될 위험을 기꺼이 감수할 용기와 유연성을 항상 유지하라."

나의 시장가치는 얼마나 될까? #

나의 시장가치는 회사 밖의 사람들이 당신을 평가하는 냉정한 값어치

회사 밖의 사람들로부터 '이 일을 당신에게 맡기면 문제없을 것 같다'는 말을 듣는다면, 하나의 상품으로 당신이 받을 수 있는 시장가치가 높다는 뜻이 된다.

그리고 차별화

"당신은 다른 사람들과 비교했을 때 얼마나 괄목할 만한 존재인가? 나아가 당신의 시장가치를 높이기 위해서는 무엇을 차별화 포인트로 삼으면 좋겠는가?"

대기업과 중소기업에서의 시장가치 --> 현장에서의 직접적인 경험의 차이가 시장가치를 높임 --> 차별화 --> remarkable 존재

스키나 스노보드. 넘어지지 않기 시작할 때 속도를 내지 않으면 정체

오직 실패와 좌절을 두려워하지 않는 사람만이 다음 단계로 올라갈 수 있다.

당신은 유일무이한 존재인가? #

시장가치 높은 사람들은 출세지향적이지 않고, 경험과 스킬의 폭을 넓히며 계속 가치를 높임.

multi-function 능력

어디에 있더라도 남들이 하지 않는 것, 새로운 분야, 새로운 트렌드를 이끌만한 '다기능'적인 존재로 일하는 사람이 바로 remarkable 한 존재다.

전문성은 필수고, 제2, 제3의 인접분야 스킬과 지식, 그리고 조합

only-one 전략 - 오직 자기만이 구사할 수 있는 전략

새로운 삶으로 뛰어들 준비가 되었는가? #

당신이 그려온 궤적이 곧 당신이다 #

불합격 시키는 이유

  1. 공부 습관이 없다
  2. 수동적으로 일한다
  3. 조직에 동화된다
  4. 자기만의 비전이 없다
  5. 말은 100점, 그러나 속 빈 강정

경력자를 찾는 기업이 요구하는 것은 하나뿐이다. 그것은 바로 실적이다.

자신의 상품가치는 스스로 정하는 것이 아니라 시장이 정한다.

진짜 도전은 자기 확립에서 시작된다 #

Napoleon은 이렇게 말했다.

오늘의 불행은 언젠가 내가 잘못 흘려보낸 시간의 보복이라고.

관심분야를 최대한 넓혀라

자기 분야에 대한 해박한 지식은 물론이고 삶을 더욱 풍부하게 하는 인접 분야의 지식과 일반 상식, 시사 문제, 심지어 예술, 취미에 이르기까지 최대한 광범위한 지식의 영역을 구축해야 한다.

인간관계의 폭을 넓혀라

30대는 더 많은 사람들을 만나 그들로부터 저마다 살아가는 방식과 지혜를 배우는 때다. 폭넓은 인간관계에서 얻은 힘으로 삶의 지평을 넓혀나가는 시기인 것이다. 그렇다고 아무나 닥치는 대로 만나 시간을 허투루 낭비하라는 이야기가 아니다. 뭔가 삶에 교훈이 되고, 이득이 되는 사람, 하나라도 더 배울 수 있는 사람을 가까이 둘수록 좋다는 것이다.

33세까지는 자신에 대한 이해를 끝내라 #

자기 자신을 이해하기 위한 4가지

  1. 어떤 가치관을 가지고 있는가?
  2. 어떤 스킬을 가지고 있는가?
  3. 어떤 성격이며, 무엇을 지향하는가?
  4. 어떤 일에 동기를 부여받는가?

특별한 분야의 전문가가 되어라 -- 돈벌이와 관계없어도 됨. 색다른 보람 --> 한 분야의 전문가가 되어 많은 사람들과 지식을 나누는 것

30대는 꿈을 이루는 시기가 아니다 #

"당신은 꿈을 위해 어떤 준비를 하고 있습니까?"

퇴사에 대한 고민. 회사에 남겠다는 결정도 선택이다. 지금의 자리를 지키며 좀 더 실력있는 사회인으로 성장하겠다.

대개 그렇게 된 상황을 상사나 회사 탓으로 돌린다. 가끔 사회나 정치, 부모 탓을 하는 철없는 사람도 있다. (중략) 지금의 회사에 들어간 선택, 또는 남는다는 선택은 누가 했는가? 당신은 지난 세월 동안 언제든지 지금의 위치를 거부할 수 있었는데 그렇게 하지 않았다.

회사에 남겠다는 선택은 온전한 자기 생각 --> 능동적이고 주체적으로.

당신같은 실력자가 왜 외국계 기업으로 안가고?

"지금 회사에서는 신뢰를 받고 있어서 내가 좋아하는 업무를 충분히 할 수 있습니다. 이 회사에서는 지금까지 쌓은 신뢰를 바탕으로 내가 꿈꾸는 일을 얼마든지 해나갈 수 있지만 다른 회사로 옮기면 처음부터 다시 하지 않으면 안됩니다. 그런 시간 낭비를 할 필요가 있을까요?"

내 삶과 도전의 균형을 잡는 방법은? #

오직 나만을 위한 인생 설계도가 필요하다 #

30대 중반부터는 업계나 회사의 미래를 읽고 준비해야

30대 중반이 되면 자신의 미래상을 세세하게 그려 넣은 설계도가 있어야 한다. 그렇게 작성된 설계도에 따라 앞으로의 인생에 필요한 제반 작업들을 진행하게 된다. 30대 중반이 되어서도 자신이 어느 방향으로 향하고 있는지 모른 채 눈앞에 놓인 목표를 달성하는 일에만 집중해서 무조건 열심히 사는 것은, 비유하자면 마치 고속도로에서 앞차만 보고 맹렬히 달리는 것과 똑같다.

이제 그만 가면을 벗어던져라 #

익숙한 것들과 과감히 결별해야

회사에서 새로운 프로젝트 계획을 세우고 총대를 멜 사람을 공모하면 재빨리 손을 들어라.

40대 중년의 위기 - 가면(페르소나 - 무의식 속의 열들한 인격)를 벗어던저라.

당신의 근거 없는 자신감은 어디서 오는가 #

자기효능감(self-efficacy) - 특정한 상황에서 어떤 결과를 얻어내기 위해 적절한 마음가짐이나 행동력을 바탕으로 자신이 현명하게 잘 처신할 수 있다고 믿는 마음

막연히 '어떻게든 되겠지' 하는 추상적인 태도가 아니라 어떤 곤란이라도 당당하게 맞서서 도전을 계속하겠다고 다짐하는 사람들에게서 보이는 전형적인 모습니다.

자기효능감은 성공 경험의 축적에 달렸다.

조금은 힘들어 보이는 문제 앞에서 그냥 주저앉거나 물러서지 말고 자꾸만 부딪치다 보면 그런 경험이 쌓이게 되고, 생각보다 별것 아니라는 사실을 알게 된다. 그러면 아무리 험난한 도전이라도 예전처럼 소심하게 물러서지 않게 된다.

자기효능감을 높히기 위해 항상 생각하고 되뇌이는 것

  1. '나는 할 수 있다', '세상에 못할 일은 없다'고 굳게 믿는다.
  2. 어떤 곤란한 생각에도 목표를 향해 나아간다.
  3. 기어이 목표를 달성해서 주위로부터 인정받고 싶다.

인생을 즐길 기회를 최대한 늘려라 #

새로운 일에 도전하는 습관

운동을 시작하라 - 체력 쇠퇴와 뇌가 경직됨

프로의 경지에 오르는 3가지 조건

  1. 자기목적적(autotelic) 행동 - 눈앞에 드러난 일에 도전하는 것을 목표로
  2. 자율성(autononmy) - 다른 사람의 말에 따르기 보다는 주체적으로 행동하는 태도
  3. 숙달(mastery) - 자신의 의지대로 일할 수 있게끔 스스로를 조절할 수 있는 감각을 지니는 단계

자신의 일과 역할 자체를 즐기고, 동시에 주체적으로 일하면서 자기 삶을 조절한다. 자신이 성장해가고 있음을 실감하면서, 그런 모든 행위를 즐기는 사람이야말로 프로다.

오늘이야말로 도전하기 딱 좋은 날이다 #

절대 되고 싶지 않은 선배를 롤모델로 삼아라 #

자신의 장래로 이어지는 일에 시간을 써라

너무 바쁘다고 중심을 잃게 되면 잡무에 치이게 되고, 결국 일의 노예가 되어 헤매게 된다. 현명하게 시간을 사용하는 사람들은 자신의 장래로 이어질 만한 것들에 최대한 시간을 할애하고 있다는 것을 알아야 한다. 즉 쓸데없는 짓은 일절하지 않는다는 것이다*.

현대인들의 매일 바쁜 삶

"바쁘기 때문에 그림을 그릴 수 없는게 아니라 그릴 수 없기 때문에 바쁠 뿐이다."

시간 관리 매트릭스

* 긴급 긴급하지 않음
중요 기한 비전을 위한 창작, 계획과 준비
중요하지 않음 전화, 회의 SNS

'긴급하지 않음/중요' 항목에 속하는 일들을 우선적으로 집행하면 시간을 더 효율적으로 쓸 수 있다.

무시하는 언사 - 이런 말을 듣는 직원이 반성할까? 안그러기 위해 노력할까?

절대 되고 싶지 않은 상사를 롤모델로 삼아라

좋지 못한 인간관계 때문에 도망치듯이 회사를 그만둬버리면, 다음 회사에서도 마찬가지로 비슷한 인간관계 문제로 고민하게 된다.

하지 않아서 생기는 후회는 평생을 간다 #

스트레칭 - 부하가 걸린 상태에서 자신을 더 높이 성장시키려는 행위 - 일종의 오버클럭킹

그러면서 이런 생각을 한다.

'이 시기만 넘어가면 지금은 상상할 수도 없는 도약이 기다리고 있을 것이다!'

지금은 너무 이르지도, 늦지도 않은 시간이다 #

초조해하지 말고, 단계를 하나씩 밟아나가라.

성장의 속도는 사람마다 다 다르고, 도달해야 할 목표도 저마다 다르다. 이미 성공 가도를 달리고 있는 사람이 있다면, 늦게 피는 꽃처럼 시간이 더 필요한 사람도 있다. 중요한 것은 성장을 위해 노력하는 과정으로, 조금 늦더라도 단계별로 한 걸음씩 쉬지 않고 앞으로 나가면 된다.

인생의 만남을 돕는 행동 3가지

  1. 하고 싶은 일에 대한 비전을 적극 표현하라
  2. 모든 일을 즐겨라
  3. 아낌없이 주어라 - giva and take에서 받기만 하면 곤란. 차라리 주기만 하라. 베풀되 받는 것은 기대하지 말자.

감상 #

나야 뭐, 늘 젊게 살고 있으니, 나를 위한 책이 아닌가. 읽기 시작. --Hyungyong Kim,

성장과 성공에 관심이 많은 저자의 이야기 잘 보았다. 이미 알고 있지만, 잘 표현하지 못했던 것들이 잘 표현되어 있다. 아낌없이 주자. 그리고, 인생은 장거리 경주이고, 누가 언제 어떤 모습으로 어떤 성공을 보여줄지 우리는 아직 모르고 있다. 그 누군가가 되자. --Hyungyong Kim,

내가 가고 있는 길이 그렇게 엉뚱한 길은 아니구나 싶었다. 좀 더 집중하고 노력하면 분명 좋은 성과가 있으리라. --Hyungyong Kim,

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