A startup company or startup is a business in the form of a company, a partnership or temporary organization designed to search for a repeatable and scalable business model. (http://en.wikipedia.org/wiki/Startup_company)

A startup is a company designed to grow fast. Being newly founded does not in itself make a company a startup. Nor is it necessary for a startup to work on technology, or take venture funding, or have some sort of "exit." The only essential thing is growth. Everything else we associate with startups follows from growth. --Paul Graham

스타트업이란 절벽에서 맨몸으로 뛰어내려, 내려가는 동안 비행기를 만들어 하늘로 날라가는 것 -- 내가 링크드인을 떠난 진짜 이유... 2015-04-27

인생 가운데 적어도 한번은 도전해야 하지 않을까? Leadership과 Teamwork이 핵심.

관련 자료 #

스타트업 일반 #

• 창업방식이 점점 다양해지고 있다 2017-02-22 (유료 컨텐츠 전환)
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• IT업계 수익모델 총정리 2016-05-12
• IT기업이 M&A에 나서는 열가지 이유 2016-01-08: 스타트업을 하고, 엑스트되는 것도 괜찮은 목표
• 공동창업자의 지분은 균등하게 나눌수록 좋다?!!! 2015-12-06: 공동창업자 중 한명이 대다수의 지분을 가져야 한다는 논리에 대한 반론
• “경영자라면 코드가 다른 사람을 쓸 줄 알아야 합니다” 2015-10-13
• 실리콘 밸리가 서울에게 배울 것들
• 스타트업계에 있으면서 느낀 50가지 2015-05-02
• Top 10 Quotes By Startup King, Paul Graham 2011-08-30: Paul Graham이 얘기하는 스타트업 충고

Technology #

• 스타트업 CTO의 일 2017-07-21: CTO의 역할은 다음처럼 나눌 수 있다.
  • Technical leader
  • Technical bussinessman
  • Team manager
  • Product manager
• 스타트업을 위한 기술 스택 박영록 2015-03-??

IR #

• 스타트업 20팀이 말하는 IR (1)…”벤처캐피탈, 이 질문 꼭 한다” 2016-05-27
  1. 차별화전력
  2. 팀/창업자
  3. EXIT 로드맵
  4. 수익모델
  5. 마켓사이즈

IPO #

• 벤처 심사역의 회상 - 어떻게? 아니 무엇을! 고병철 2016-06-29: 상장 10년의 변화
• IPO에 대한 단상 2016-03-16
• 상장(IPO)을 해서 좋은 점과 나쁜 점 5가지 2015-04-27

성공케이스 #

• 퇴사 후 2년째 집에서 일하고 있습니다 2019-02-18: 퇴사후 아내와 게임만들기. 대략 연 1억원 수입.
• 우리가 팔아야 하는 건 채팅 툴이 아닌 조직의 변혁이다 2015-07-27: Slack의 개발자인 Tiny Speck가 2013-07-31 내부에 공유한 내용을 번역 - 제품 자체가 아닌 제품을 통한 가치를 목표로.

실패 #

• 스타트업을 그만두며 깨달은 가지3 2016-09-05
• 스타트업, 그렇게 실패한다 2016-03-21

인사 #

• 경영자가 저지르는 가장 큰 잘못 2017-07-30: 직원들이 내 맘을 몰라준다? 맘이 안 맞는 사람을 뽑았기 때문
• 스타트업에서 가장 빨리 해고해야 할 직원은 초기 멤버입니다?? 2017-05-31: 회사가 성장하면 그에 따라 필요한 인재 유형도 달라져야 한다.
• 조건만 보고 이직하는 직원, 믿어도 될까? 2016-02-22)
• 개발자들이 스톡옵션에 혹하지 않는 이유
• 좋은 직원을 채용할 수 있는 최고의 면접 질문 13 2014-04-04
  1. 1년 후 축하자리에서 당신은 지난 1년간 무엇을 성취했을 것 같나요?
  2. 살면서 가장 만족스러웠던 때는 언제인가요?
  3. 다른 회사에서 접근한다면, 어떤 메리트를 제시할 때 이직을 고려하겠는가
  4. 롤모델은 누구이며 이유는?
  5. 하기 싫은 일이 있다면 무엇인가
  6. 현재까지의 경력중 가장 의미있었던 프로젝트나 업적
  7. 지원하는 회사 업무를 실제로 어떻게 하는건지 과정을 설명
  8. 이직의 횟수와 사유
  9. 지금까지의 성과중 가장 효율적인 것은?
  10. 질문하세요
  11. 일이 잘 안되었을 때는 어떻게 하는가

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